משרד האוצר: הסכם קיבוצי חדש מבטל את שכר העידוד במשרד הביטחון

הסכם קיבוצי מיוחד שנחתם במשרד הביטחון מסיים את השימוש במנגנון שכר העידוד, המוכר כ"פרמיות", שנהג במשרד עשרות שנים. במקומו נקבע מודל תגמול הכולל תוספות המוכרות במלואן לפנסיה, תמריץ חודשי על אי היעדרות מפאת מחלה, מענקי מצוינות ומענקי יעדים לסטודנטים.

14.3% — שיעור התוספת האחוזית הקבועה שתחליף את הפרמיה בדירוגים המנהלי, המח"ר, המהנדסים והטכנאים.

על ההסכם, שנחתם בתום משא ומתן ממושך, חתומים ההסתדרות, משרד האוצר, משרד הביטחון וכן נציגות העובדים. תוקפו של ההסכם, שהוא הסכם קיבוצי מיוחד, נקבע עד 31 באוגוסט 2030. במקום הפרמיות נקבעו תוספות קבועות שיוכרו לפנסיה, לצד תמריץ על אי היעדרות ומענקי מצוינות בדירוגים שנקבעו כמזכים, וכן התאמה של מבנה השכר לאופי העבודה במשרד כיום. עוד נקבע כי היקף רכיבי השכר הנצברים לצורכי פנסיה וזכויות סוציאליות יגדל. ההסכם מתייחס בנפרד גם לקבוצות מסוימות בקרב המועסקים: בעלי דרגות בכירות, וכן סטודנטים העובדים במשרד.

בין רכיבי ההסכם נכללת תוספת אחוזית חדשה שתבוא במקום הפרמיה הקבועה: 14.3% בדירוגים המנהלי, המח"ר, המהנדסים והטכנאים, ובין 10.73% ל-15% לעובדים סוציאליים. עוד נקבעו תוספת בשקלים לבכירים בדרגות 42 עד 44 ומעלה, מענקי מצוינות שנתיים בסך אלפי שקלים שיחולקו בכל שנה ל-25% מהעובדים בדירוגים המזכים, ותמריץ חודשי בגין הימנעות מהיעדרות בשל מחלה. כמו כן הוסדרו מענקי יעדים ותפוקות לסטודנטים המועסקים במשרד, אף הם בסך אלפי שקלים.

הרקע: קושי מתמשך בעדכון מנגנון שכר העידוד

הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, ציין כי שכר העידוד בוטל בשל קושי ממושך בהתאמתו ובעדכונו, קושי שעליו הצביע גם מבקר המדינה. לדבריו, ההסכם מוסיף רכיבים לבסיס השכר, מכניס תמריץ שנועד לצמצם היעדרויות בשל מחלה, ומסדיר את שכרם של הבכירים במשרד ואת המענקים לסטודנטים, כאשר מענקי המצוינות יחולקו בהתאם להחלטת ההנהלה. סגנית בכירה לממונה על השכר, יפעת קוזלינר, מסרה כי מדובר בחלק משינוי תפיסה בהגדרת מנגנוני תגמול ותמרוץ במדינה, וכי ההסכם ממיר תוספת קיימת בתוספות המתאימות יותר למשרד הביטחון.

יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד מסר כי ההסכם עושה "צדק היסטורי", ולפיו הוחלפו שיטות תגמול שפג תוקפן במודל יציב והוגן שמבטיח את עתידם הפנסיוני של עובדי המשרד. מנכ"ל משרד הביטחון, האלוף במיל' אמיר ברעם, אמר כי ההסכם הוא חלק מיעד להעצמת ההון האנושי במשרד, ולדבריו נוצר בו חיבור בין תרומה, ביצועים ותגמול. דני הורנשטיין, המחזיק בתיק הביטחון בהסתדרות ועומד בראש הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, אמר כי הפרמיות הוחלפו ברכיבי שכר מוצקים ומוגנים לפנסיה, ואילו יו"ר ועד עובדי משרד הביטחון, ששון פרץ, מסר כי ההסכם פותר עיוותים ומעניק תוספות שכר משמעותיות לאלפי עובדים.

מקור הידיעה: משרד האוצר, 06.09.2026 · לידיעה המקורית