משרד העבודה פרסם ב-29 ביולי 2026 מסמך שאלות ותשובות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית, המבהיר את יישומו של תיקון תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים). בין ההבהרות: חיוב עובדים זרים בענף הבניה ביום הדרכה בן 8 שעות במוסד מוכר, ניהול נספח לפנקס ההדרכה, וכללים בנוגע להצהרת בעל מקצוע מתאים ולהדרכה מקוונת.
8 שעות – משך יום ההדרכה שעובדים זרים בענף הבניה מחויבים לעבור במוסד מוכר
משרד העבודה פרסם ב-29 ביולי 2026 מסמך שאלות ותשובות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית, המבהיר את אופן יישומו של תיקון תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים). לפי המסמך, על עובדים זרים המועסקים בענף הבניה לעבור יום הדרכה שאורכו שמונה שעות, המתקיים במוסד מוכר. את ההדרכה יש להעביר בשפה שהעובדים מבינים, או בליווי אמצעי עזר לתרגום, ומשך ההדרכה נחשב חלק משעות העבודה של העובד. עוד נקבע כי לא ייגבה מהעובד תשלום כלשהו בעבורה.
מועדי החיוב נגזרים ממועד הכניסה לישראל: עובד שהגיע לאחר פרסום התקנות נדרש לעבור את ההדרכה בתוך חודש מכניסתו; מי שהגיע קודם לכן, אך טרם חלפו 18 חודשים ממועד כניסתו – בתוך שלושה חודשים; ומי שכניסתו לישראל קדמה לפרסום ב-18 חודשים ומעלה פטור מחובה זו. מי שהחל לעבוד בענף הבניה בתוך שלושה חודשים מיום תחילת התקנות, וביום פרסומן טרם חלפו 18 חודשים מכניסתו לישראל, יידרש לעבור אותה בתוך שלושה חודשים מכניסתו לישראל או שלושה חודשים מיום תחילת התקנות, לפי המאוחר.
פנקס ההדרכה, הצהרות ולומדות מקוונות
לצד ההדרכה עצמה נקבעו חובות תיעוד. על מבצע הבנייה לנהל נספח לפנקס ההדרכה, ובו יירשמו שמו המלא של העובד, מספר מזהה שהונפק לו מטעם רשות שלטונית – דרכון, למשל – מדינת אזרחותו, מועד כניסתו הראשונה לישראל, מועד השתתפותו בהדרכה הנוספת ושם מוסד ההכשרה. עוד מבהיר המשרד כי חברת בניה המפעילה כמה אתרים אינה רשאית לרכז את הפנקסים במשרדיה הראשיים: את הפנקס יש להחזיק באתר הבניה שבו מועסק העובד.
בסוגיית הצהרת בעל מקצוע מתאים נכתב כי היא נועדה לתקף את התאמתו של המדריך לנושא שהוא מעביר, ויש לצרפה לפנקס ההדרכה כל עוד לא נדרשה הדרכה עדכנית באותו נושא. כשההצהרה רלוונטית להדרכה אפשר להסתמך עליה גם במספר הדרכות, ובלבד שברור לאילו הדרכות היא מתייחסת; שינוי בהדרכות מחייב הצהרה חדשה ומתאימה. עוד נקבע כי ממונה בטיחות ללא מינוי אינו רשאי לאשר שימוש בלומדה או בהדרכה מקוונת, ולשם כך עליו להיות מנוי באותו מקום עבודה באישור מפקח עבודה אזורי, ואילו בעבודות בניה ובניה הנדסית נדרשת בכל מקרה הדרכה פרונטלית. בנוגע לשפה נכתב במסמך כי "הדרכה תינתן לעובד בשפה שהוא מבין", וכי כל קבוצת עובדים זרים תודרך בשפתה. כמו כן, כל עובד יקבל תמצית מידע כתובה, בעברית וכן בשפה המובנת לו.
מקור הידיעה: משרד העבודה, 29.07.2026 · לידיעה המקורית
