ההסתדרות, רשות האוכלוסין וההגירה והממונה על השכר במשרד האוצר חתמו ביום חמישי על הסכם קיבוצי לעובדי מינהל אכיפה וזרים שברשות. זהו הסכם ראשון מסוגו לעובדי המינהל, והוא גובש בתום שנים ארוכות של משא ומתן.
בנתונים: כ-300 עובדים, תוקף של שש שנים
ההסכם יחול על כ-300 עובדים במינהל ויעמוד בתוקף שש שנים. לפי ההודעה, הוא נותן מענה לסוגיות של שכר, קידום מקצועי, רווחה ותנאי העסקה, ומסדיר את המעבר של העובדים מחוזים אישיים למסגרת קיבוצית.
בין רכיבי ההסכם נמנים טבלאות שכר משופרות, מסלולי קידום לאורך שנות העבודה, והחלה של תוספות השכר וההטבות שמקבלים עובדי המגזר הציבורי מכוח הסכמי המסגרת. כמו כן נקבעו בו רכיבי תגמול ייחודיים: תוספות על זמינות וכוננות, על משימות אכיפה ופעילות מבצעית בשטח, ועל טיפול בהליכי מקלט ובהסדרת מעמד. ההסכם כולל גם תגמול תמרוץ ומנגנון של מענק אי היעדרות.
מענקי חתימה וקרן ידע מקצועית
עוד סוכם על מענקי חתימה, על הקמתה של קרן ידע מקצועית, על הרחבת האפשרויות להתפתחות מקצועית ועל שילוב העובדים בעמותות המקצועיות של הסתדרות עובדי המדינה. לפי ההודעה, עובדי המינהל מופקדים על אכיפת חוקי ההגירה והעבודה, והמאבק בהעסקה בלתי חוקית של עובדים זרים הוא חלק מעבודתם. חיזוק תנאי ההעסקה צפוי לסייע בגיוס כוח אדם מקצועי ובשימורו.
סגנית בכירה לממונה על השכר, נוי סופר לאור, אמרה כי ההסכם מאזן בין חיזוק יכולות האכיפה של המדינה לבין תגמול הוגן לעובדים בתפקידי ליבה. יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד הגדיר את ההסכם "לא פחות מהיסטורי" ואמר שהוא מגיע אחרי שנים רבות. מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה בועז יוסף ציין כי לצד שיפור השכר, ההסכם הוא נדבך חשוב בחיזוק המינהל.
מקור הידיעה: משרד האוצר, 05.10.2026 · לידיעה המקורית
