משרד העבודה פרסם את דוח השביתות המלא לשנת 2025, שממנו עולה צניחה בהיקף ימי העבודה שאבדו למשק בשל שביתות. לצד זאת מציין הדוח כי 40% מהשביתות נבעו מאלימות שהופנתה כלפי עובדים, ולראשונה נכלל בו גם אומדן לערך הכלכלי של מניעת הסלמה בסכסוכי עבודה.
כ-259 מיליון ₪ – האומדן לחיסכון שהניבה למשק פעילות היחידה ליחסי עבודה במניעת הסלמה ובגישור
על פי הדוח, מספר ימי העבודה שאבדו למשק בשל שביתות ירד מ-762 אלף ל-90 אלף, צמצום של כ-88%. המשרד מתאר את השינוי כירידה דרמטית בהיקף הנזק שגורמות השביתות לפעילות הכלכלית.
לראשונה נכלל בדוח גם חישוב של ההשפעה הכלכלית הנובעת ממניעת הסלמה בסכסוכי עבודה ומפעולות גישור, ולפי האומדן חסך הטיפול של היחידה ליחסי עבודה סכום של כ-259 מיליון ₪. מנכ״ל משרד העבודה, רובי שמש, מסר כי הנתונים ממחישים שלטיפול מקצועי בסכסוכי עבודה יש ערך כלכלי ממשי ולא רק תרומה להשגת הסכמות. לדבריו, מניעת ההסלמה חסכה למשק סכום של מאות מיליוני שקלים, ומשימת המשרד היא ליישב מחלוקות לפני שהן הופכות למשבר, תוך שמירה על זכויות העובדים ועל רציפות התפקוד של המשק.
אלימות כלפי עובדים ברקע 40% מהשביתות
אחד הממצאים הבולטים בדוח הוא ש-40% מהשביתות נגרמו על רקע אלימות שהופנתה כלפי עובדים. הממונה הראשית על יחסי עבודה, עו״ד רבקה ורבנר, הגדירה את הנתון הזה כ״תמרור אזהרה משמעותי״, וציינה כי אלימות כלפי עובדי הוראה, עובדי תחבורה, צוותים רפואיים ומשרתי ציבור אינה יכולה להיות חלק משגרת העבודה בישראל.
ורבנר הוסיפה כי מאחורי כל שביתה שנמנעת עומדות עבודה מקצועית, פעולות תיווך ומשא ומתן, כדי שעובדים ומעסיקים יגיעו להסכמות בלי שרציפות העבודה במשק תיפגע. לדבריה, היחידה טיפלה ברוב המכריע של הסכסוכים שנרשמו באותה שנה, ובכ-90% מהסכסוכים שטופלו לא ננקטו צעדים ארגוניים. בפרסום נכלל קישור לדוח המלא, ולצדו הבהרה כי במקרה של סתירה בין המידע שבדף לבין הוראות הדין, גוברות הוראות הדין.
מקור הידיעה: משרד העבודה, 03.09.2026 · לידיעה המקורית
