משרד הפנים פרסם ב-17 ביוני 2026 את מדד בקרת ההון האנושי ברשויות המקומיות לשנת 2025. על פי הממצאים, 88 רשויות מקומיות זכו בציון גבוה ו-34 רשויות דורגו בציון בינוני, בעוד 49 רשויות שיפרו את ציוניהן. הרשויות המצטיינות יקבלו ביזור סמכויות, גמישות ניהולית ואישור עצמאי של חוזים ותנאי שכר.
88 רשויות בציון גבוה ו-34 בציון בינוני; שיעור הרשויות הזכאיות לביזור סמכויות עלה מ-33% בשנת 2020 ל-47%
מדד בקרת ההון האנושי, המציין חמש שנים להיווסדו, בוחן את איכות הניהול של המשאב האנושי ברשויות המקומיות, במטרה להוביל לשיפור מתמיד, לייעל את השירות לתושב ולהחיל רגולציה דיפרנציאלית המפחיתה עומס בירוקרטי מרשויות חזקות. על פי הנתונים, שיעור הרשויות הזכאיות לביזור סמכויות עלה מ-33% בשנת 2020 ל-47% בשנה הנוכחית. 100 רשויות נמצאות במדד מאז התחלתו, ומתוכן 14 מתמידות בציון גבוה.
בפילוח הגיאוגרפי בולט מחוז תל אביב, שבו 11 מתוך 12 רשויות המחוז קיבלו ציון גבוה. גם ערי פריפריה נמנות עם בעלות הציון הגבוה, ובהן טבריה, מגדל העמק, אילת ומגדל. בסך הכול, 49 רשויות שיפרו את ציוניהן.
מה מקבלות הרשויות המצטיינות
הרשויות המצטיינות נהנות מקיצור הליכים ומגמישות ניהולית, הכוללת בין היתר אישור ועדכון עצמאי של חוזים אישיים, קידום שכר תקופתי לעובדים והגדלת היקפי משרה — ללא צורך באישור נוסף של משרד הפנים. המדד נבנה על פי פרמטרים מקצועיים של האגף הבכיר לניהול ההון האנושי, ביניהם מעמד מנהל משאבי האנוש, עמידה בתקני כוח אדם, איוש משרות סטטוטוריות, קיומן של תוכניות עבודה מקושרות תקציב, איכות מנגנוני הערכת העובדים וקידום גיוון תעסוקתי. ציוני המדד נעים בין 0 ל-100, ובונוס מיוחד ניתן לרשויות בנושא הגיוון התעסוקתי.
מנכ"ל משרד הפנים ישראל אוזן ציין כי המדד ״מאפשר למשרד הפנים להרחיב סמכויות לרשויות שמוכיחות ניהול תקין״, והוסיף כי במקביל ימשיך המשרד ללוות מקרוב רשויות הזקוקות לחיזוק. מנהלת המינהל לשלטון מקומי ענת לנסקנר מסרה כי המדד מתקיים זו השנה החמישית ומיישם למעשה ביזור סמכויות לרשויות המקומיות, והודתה לצוות האגף הבכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות. מנהל האגף הבכיר, חיים יפרח, בירך את הרשויות שקיבלו ביזור סמכויות במסגרת המדד, וציין כי תבחיני המדד ממשיכים להתפתח ולהשתכלל משנה לשנה.
מקור הידיעה: משרד הפנים, 17.06.2026 · לידיעה המקורית
